В чем смысл объединение бюджетных учреждений путем присоединения

Реорганизация является одной из форм как создания, так и ликвидации юридического лица, причем одновременно могут создаваться и ликвидироваться несколько юридических лиц. При реорганизации происходит замена субъектов, которые имеют определенные права и обязанности. Реорганизацию предприятия можно осуществить слиянием, выделением, присоединением, разделением, преобразованием. При всем этом, реорганизация предприятия — очень сложная процедура, сопряженная с множеством тонкостей и нюансов, которые обязательно необходимо учитывать для соблюдения интересов всех участников этой процедуры, а также требований действующего законодательства. Недолговечна жизнь многих субъектов хозяйствования.

Содержание:

• Порядок реорганизации бюджетного учреждения
• Реорганизация казенного учреждения путем присоединения к бюджетному
• В чем смысл объединение бюджетных учреждений путем присоединения
• Реорганизация бюджетного учреждения
• Реорганизация образовательной организации: права и гарантии участников образовательного процесса
• Реорганизация предприятия: нюансы проведения и налогообложения
• Реорганизация путем присоединения

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мы знаем как организовывать профсоюзы и забастовки - Александр Батов

Порядок реорганизации бюджетного учреждения

Согласно п. Кто уполномочен осуществлять такую оценку? Можно выделить два случая, когда работодатель обязан это сделать:. Трудовым кодексом ст. Рассмотрим некоторые возможные ситуации. Ситуация 1. Ситуация 2. Ситуация 3. Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый.

Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Я работаю в детском саду. В этом году нас присоединили к школе. При этом нас уведомили письменно только о том, что мы реорганизуемся. Является ли это нарушением? Лариса, в данном вопросе самое главное - это не допустимость снижения уровня заработной платы за такой же объём работы, который был до реорганизации.

Вероятно, что данную доплату сняли, но при этом могли повысить непосредственно базовый оклад. Если заработная плата за ставку выполняемой работы не стала меньше, то и нарушением это назвать нельзя. Детский сад в котором я работаю реорганизуют и передают в региональное ведомство.

Я нахожусь в декретном отпуске могут ли меня перевести вместе с другими сотрудниками? Клавдия, Вас в любом случае должны в письменной форме уведомить о реорганизации.

Если Вы не выразите письменное возражение и согласитесь выполнять свои трудовые обязанности и дальше, то Вас автоматически переведут к новому работодателю. Прошла реорганизация. Детский сад присоединили к школе. Заведующую сократили с высшим образованием, 17 лет руководящей работы. Предложили 0,5 ставки воспитателя.

Через 8 месяцев ввели новую должность Заместитель директора по дошкольному образованию. Назначили учителя начальных классов без высшего образования. Правомерно ли это? Елена, цитирую требования к квалификации по должности заместителя руководителя, которые установлены единым квалификационным справочником: "Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет".

В г. В данный момент сократили должность заведующего,то есть выпнули, растоптали. Общий стаж 28лет. Почему не положена льготная пенсия, ведь меня перевели до приказа об отмене льготной пенсии. Может есть в законе какие-то поправки? Гарантии руководителям ОО: 7. Руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.

К ответу прилагаю закон. Александр Сергеевич, очень нуждаемся в Вашем совете. У нас есть студенческое общежитие, в ночное время после не всегда проживающие учащиеся вовремя ложатся спать. Очень необходим ночной воспитатель для соблюдения правил проживания. Дежурный вахтер физически не в состоянии следить один за порядком ночью.

По классификаторам ничего подходящего не находим. Помогите пожалуйста как нам правильно ввести в штатное или ночного воспитателя или младшего воспитателя, как правильно сделать выбор.

Ирина, а можно уточнить по Вашему вопросу! Как понимать - "учащиеся" и "студенческое общежитие"? Какая категория участников образовательного процесса проживает в общежитии? Если это студенты, то какими приказами Вы можете им приказать ложиться спать в У Вас это прописано в каких-то локальных актах организации?

Не совсем понимаю вопрос. Общежитие студенческое , профтехобразование, возраст лет. Воспитатель работает до Ирина, почему не желаете ввести должность "дежурный по режиму"? Согласно правил проживания в общежитии , отбой в Но есть дети которые нарушают режим, из категории сирот, их отчислить нельзя, выселить нельзя. Понятно, что режим таким детям прописан. Из практики в основном у всех это воспитатели или дежурные по режиму.

Естественно, Вы должны понимать, что это ночное время работника и оплачивается оно с учётом требований к работам в ночное время. Это тянет за собой и график работы. В первую очередь хочется чтобы в ночное время всем было комфортно и безопасно, поэтому и хотим ввести ночного воспитателя, но затрудняемся определиться с кодом профессии и должностью. Как нам правильно поступить.

Ведь всегда страдают в первую очередь учащиеся 1 курса. Помогите пожалуйста. Мы бы хотели установить режим для ночного воспитателя с до 7 утра , режим работы через сутки- сменный, но каким нормативным документом нам руководствоваться. Ирина, Вы должны руководствоваться общероссийским классификатором должностей. Для сферы образования есть отдельный документ "Единый квалификационный справочник должностей" для сферы образования. Должность дежурного по режиму там имеется.

Спасибо, дежурный о режиму относится к педагогическим работникам. Дежурный по режиму работает с детьми с девиантным поведением , а у нас согласно справок здоровые.

Тупиковая ситуация. За ответ спасибо. Ирина, в справочнике прописывается избыточная информация. Это совсем не означает, что Вы не имеете права нести корректировки и отразить их в должностной инструкции данного работника.

Вы же конкретизируете всё в должностной инструкции. Огромное спасибо , мы не перый раз обращаемся к вам за помощью и всегда получаем ответ на вопрос.

Еще раз спасибо. Ирина, конечно, Вы можете и имеете право внести корректировки именно в должностную инструкцию. Конкретизировать выполняемый фронт работы именно по Вашей организации.

Если Вас всё же смущает именно контингент, то выход один - тогда это воспитатель, которому Вы прописываете особенности его функционала.

Александр Сергеевич, добрый день! Ответьте, пожалуйста. В какой срок проходит реорганизация школы путем присоединения к другой школе после выхода распоряжения? Кем и в какие сроки должен решаться вопрос об администрации ликвидируемой школы? Как правильно должны сократить заместителей директора, если они пенсионного возраста? Ольга, в распоряжении Администрации все сроки должны быть прописаны.

Сроки, которые устанавливаются различными службами Налоговый орган, Департамент управление, отдел имущества муниципального образования акты приёмки-передачи имущества , индивидуальны. Эту информацию Вы можете узнать на сайтах эти организаций.

Главное - не забудьте уведомить пенсионный фонд. Относительно сокращения пенсионеров - порядок такой же как для любого работника, так как у нас пенсионеры не ущемляются законодательно действующим ТК РФ. Здравствуйте, Александр Сергеевич! Подскажите, пожалуйста, как решить проблему возникшую в связи с реорганизацией детского сада путём присоединения к школе.

Проблема в том, что пенсионный фонд отказывается засчитывать педагогический стаж воспитателям и учителям нового учреждения МБОУ основная школа, ссылаясь на то, что школа не имеет права вести образовательную деятельность по дошкольной программе? Как быть? Добрый день! Олеся, давайте для начала определимся! Вопрос в другом - отражено это или нет в Уставе организации, а также в её лицензии?

То что говорит Пенсионный фонд - у них одна задача и она всем понятна. В нашем Уставе прописано: "Тип образовательной организации в соответствии с образовательными программами, реализация которых является основной целью её деятельности - общеобразовательная организация.

Школа, по согласованию с Учредителем, имеет право на реализацию образовательной программы дошкольного образования, дополнительных общеобразовательных программ.

Реорганизация казенного учреждения путем присоединения к бюджетному

В связи с оптимизацией бюджетных расходов получила распространение практика реорганизации государственных и муниципальных учреждений. Это довольно сложная и длительная процедура, которая чревата осложнениями. Несмотря на то, что реорганизация учреждения проходит под контролем и в порядке, установленном учредителем, основная работа идет на уровне учреждения. О том, в каких формах осуществляется реорганизация учреждения, какими действиями сопровождается и какими документами подтверждается — далее в статье. Бюджетное учреждение как юридическое лицо по решению учредителя может быть подвергнуто реорганизации. Реорганизация бюджетного учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Реорганизация бюджетного учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения или выделения п.

В чем смысл объединение бюджетных учреждений путем присоединения

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

Реорганизация бюджетного учреждения

Согласно п. Кто уполномочен осуществлять такую оценку? Можно выделить два случая, когда работодатель обязан это сделать:. Трудовым кодексом ст. Рассмотрим некоторые возможные ситуации.

Реорганизация образовательной организации: права и гарантии участников образовательного процесса

Казалось бы, казенные учреждения не относятся к тем, для кого реорганизация является одним из способов выживания в современных экономических условиях. Однако не стоит спешить с выводами: даже внешне благополучный банковский сектор не первый год лихорадят процессы слияния и поглощения. Опытные коллеги в курсе, что четкий стратегический план по реорганизации — залог успеха. В разработке плана должны принять участие специалисты из области финансов, права и экономики. Знания и опыт бухгалтера будут весьма полезны для принятия конструктивных решений и существенно повлияют на конечный результат этого ответственного мероприятия.

Реорганизация предприятия: нюансы проведения и налогообложения

Кирова от В соответствии со статьей 57 Гражданского кодекса Российской Федерации , статьями 9. Реорганизовать муниципальное бюджетное учреждение "Дом культуры села Порошино" путем присоединения к нему муниципального бюджетного учреждения "Дом культуры поселка Сидоровка" в качестве обособленного структурного подразделения филиала. Установить, что муниципальное бюджетное учреждение "Дом культуры села Порошино" является правопреемником реорганизованного муниципального бюджетного учреждения "Дом культуры поселка Сидоровка". Сохранить в муниципальном бюджетном учреждении "Дом культуры села Порошино" основные цели деятельности реорганизуемых учреждений. Реорганизацию учреждений осуществить без изменения выделенных им лимитов бюджетных ассигнований. Функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования "Город Киров" осуществляет администрация города Кирова, при этом функции и полномочия учредителя в части формирования муниципального задания и финансового обеспечения его выполнения осуществляет управление культуры администрации города Кирова, в части реализации прав собственника имущества - Кировская городская Дума, администрация города Кирова, департамент муниципальной собственности администрации города Кирова.

Реорганизация путем присоединения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. С какой целью был взят курс на объединение детских садов и школ? Приведет ли это к сокращению образовательных организаций? Каким оказался опыт Москвы?

Мероприятия по реорганизации государственных учреждений проводятся с целью оптимизации и минимизации расходов бюджетной системы РФ. Реорганизация юридического лица может быть проведена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования ст. Следует отметить, что чаще всего реорганизация государственного учреждения осуществляется в форме присоединения. Мероприятия, совершаемые в ходе реорганизации, как правило, не являются объектами отдельной проверки. На них ревизоры обращают внимание при проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения в целом и в случае выявления нарушений делают соответствующие отметки в акте проверки.

.

.